Berufsorientierung (RIASEC/Holland-Code)
Ermitteln Sie Ihr RIASEC-Profil und finden Sie heraus, welche Berufsfelder zu Ihren Interessen passen – basierend auf dem Modell von John L. Holland.
Hinweis zur Einordnung
Dieser Test ist kein diagnostisches Instrument und nicht klinisch validiert. Die Ergebnisse beruhen auf Ihrer Selbsteinschätzung und dienen ausschließlich der Selbstreflexion und persönlichen Orientierung.
Wie funktioniert dieser Test?
Der Holland-Code-Test basiert auf der RIASEC-Theorie des Karriereberaters John L. Holland. Diese Theorie postuliert, dass sich berufliche Interessen und Fähigkeiten in sechs primäre Typen kategorisieren lassen: Praktisch-technisch (R), Intellektuell-forschend (I), Künstlerisch-kreativ (A), Sozial (S), Unternehmerisch (E) und Konventionell-ordnend (C). Der Test erfasst durch gezielt formulierte Fragen Ihre Vorlieben und Stärken in diesen Bereichen.
Sie beantworten eine Reihe von Aussagen zu beruflichen Tätigkeiten, Arbeitsumgebungen und persönlichen Stärken. Ihre Antworten werden analysiert und in Form von Wertungen für jeden der sechs Typen dargestellt. Die Kombination Ihrer höchsten Wertungen ergibt Ihr individuelles RIASEC-Profil, das Aufschluss über geeignete Berufsfelder und Karrierewege gibt.
Das Modell wird weltweit in der Berufsberatung, Karriereplanung und Personalentwicklung eingesetzt. Es bietet eine empirisch gestützte Grundlage zur Selbstreflexion über berufliche Eignung und persönliche Arbeitsvorlieben.
Quelle: Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments.
Ihre Antworten werden direkt in Ihrem Browser ausgewertet und analysiert. Die Ergebnisse werden Ihnen sofort nach Abschluss des Tests zur Verfügung gestellt.
Was misst dieser Test?
R - Praktisch-technisch (Realistic)
Sie bevorzugen praktische, handwerkliche und technische Tätigkeiten. Sie arbeiten gerne mit den Händen, mit Werkzeugen oder Maschinen und schätzen konkrete, greifbare Ergebnisse. Typische Berufsfelder: Handwerk, Technik, Ingenieurwesen, Landwirtschaft.
I - Intellektuell-forschend (Investigative)
Sie sind neugierig, analytisch und forschungsorientiert. Sie möchten Zusammenhänge verstehen und arbeiten gerne mit Ideen und Daten. Typische Berufsfelder: Wissenschaft, Forschung, IT, Medizin.
A - Künstlerisch-kreativ (Artistic)
Sie schätzen kreative Freiheit, Selbstausdruck und Originalität. Sie denken unkonventionell und fühlen sich in künstlerischen und gestalterischen Bereichen wohl. Typische Berufsfelder: Kunst, Design, Medien, Musik, Schreiben.
S - Sozial (Social)
Sie arbeiten gerne mit Menschen und für Menschen. Helfen, Lehren, Beraten und Unterstützen stehen im Mittelpunkt Ihrer Interessen. Typische Berufsfelder: Pädagogik, Sozialarbeit, Therapie, Pflege.
E - Unternehmerisch (Enterprising)
Sie übernehmen gerne Führung, treffen Entscheidungen und überzeugen andere. Sie sind ehrgeizig und risikobereit. Typische Berufsfelder: Management, Vertrieb, Unternehmertum, Politik.
C - Konventionell-ordnend (Conventional)
Sie arbeiten gerne strukturiert, genau und organisiert. Klare Regeln und Abläufe geben Ihnen Sicherheit. Sie bevorzugen planbare Aufgaben mit definierten Verantwortungen. Typische Berufsfelder: Verwaltung, Rechnungswesen, Büroorganisation, Projektmanagement.
Für wen ist dieser Test?
Der Test richtet sich an Schüler, Studieninteressierte und Berufstätige, die ihre Karriereorientierung klären möchten. Er eignet sich besonders für Personen in Übergangsphasen wie Berufswahl, Studiumswahl oder beruflichem Neustart. Der Test ist auch für Arbeitgeber in der Personalentwicklung und Personalauswahl wertvoll.
Häufige Fragen
Weitere Tests: Beruf & Beziehung
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