Wer steht hinter PsyProfiler?

PsyProfiler wurde von Dipl.-Psych. Dirk Werner entwickelt — einem approbierten Psychologischen Psychotherapeuten, Autor und Digital Creator aus Deutschland. Herausgeber ist Werner Productions Media.

Dipl.-Psych. Dirk Werner – Psychologischer Psychotherapeut, Autor und Digital Creator
Diplom-Psychologe (Universität Würzburg)
Approbation als Psychologischer Psychotherapeut
ORCID: 0009-0001-7822-0041
GND: 1384382429
Herausgeber: Werner Productions Media

Alle 22 Tests und worauf sie beruhen

Überwiegend. Von den 22 Verfahren beruhen 17 auf publizierten Instrumenten oder Modellen aus Forschung und Praxis: Bedingter Selbstwert, Big Five (OCEAN-Modell), 16 Persönlichkeitstypen (IPIP), HEXACO-Modell, Light Triad (Helle Triade), Dark Triad (SD3), Emotionale Intelligenz (EQ), Depression Screening (PHQ-9), Angstdiagnostik (GAD-7), ADHS-Screening (ASRS-V1.1), Stress-Assessment (PSS-10), Lebenszufriedenheit (SWLS), Wohlbefinden (WHO-5), Selbstwertgefühl (Rosenberg), Autismus-Spektrum-Screening (AQ-10), Berufsorientierung (RIASEC/Holland-Code), Entscheidungsstil-Analyse. 2 sind populäre Modelle ohne vergleichbare Validierung (Enneagramm, Liebessprachen-Test), 3 sind ausdrücklich Selbsteinschätzungen ohne publiziertes Instrument (Kognitive Selbsteinschätzung, Numerisches & Verbales Reasoning, Arbeitswerte-Assessment). PsyProfiler wurde von Dipl.-Psych. Dirk Werner entwickelt, einem approbierten Psychologischen Psychotherapeuten. Hinweis: Die klinischen Screenings ersetzen keine professionelle Diagnose.

Persönlichkeitsdiagnostik

Bedingter Selbstwert – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Hängt Ihr Selbstwertgefühl von Leistung, Anerkennung oder Aussehen ab? Dieser Test zeigt, wie stabil oder bedingt Ihr Selbstwert ist – und wo die Hebel liegen.
Big Five (OCEAN-Modell) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Der Big-Five-Persönlichkeitstest ist ein wissenschaftlich fundiertes Modell, das die Persönlichkeit anhand von fünf Hauptdimensionen beschreibt: Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus.
16 Persönlichkeitstypen (IPIP) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Basierend auf dem IPIP-Itempool werden 16 Persönlichkeitstypen ermittelt – eine lizenzfreie Alternative zur typologischen Persönlichkeitsdiagnostik.
HEXACO-Modell – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Ein 6-Faktoren-Persönlichkeitstest, der das Big-Five-Modell um die Dimension Ehrlichkeit-Bescheidenheit erweitert.
Enneagramm – populäres Modell ohne vergleichbare Validierung
Ein Modell, das neun miteinander verbundene Persönlichkeitstypen beschreibt.
Light Triad (Helle Triade) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Die Light Triad Scale misst drei prosoziale Persönlichkeitsdimensionen: Vertrauen in die Menschheit, Humanismus und Kantianismus – das positive Gegenstück zur Dark Triad.
Dark Triad (SD3) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Der Short Dark Triad misst drei dunkle Persönlichkeitszüge: Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie – in nur 27 Fragen.

Kognitive Assessments

Kognitive Selbsteinschätzung – Selbsteinschätzung, kein publiziertes Instrument
Schätzen Sie Ihre kognitiven Fähigkeiten in vier Bereichen ein: Logik, Sprache, Numerik und räumliches Denken. Dies ist kein diagnostischer IQ-Test, sondern eine subjektive Selbsteinschätzung.
Numerisches & Verbales Reasoning – Selbsteinschätzung, kein publiziertes Instrument
Testet die Fähigkeit, numerische und verbale Informationen zu verstehen und zu analysieren.
Emotionale Intelligenz (EQ) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Beurteilt die Fähigkeit, eigene und fremde Emotionen zu erkennen, zu verstehen und zu beeinflussen – basierend auf dem Modell von Mayer & Salovey.

Klinische Screenings

Depression Screening (PHQ-9) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Der PHQ-9 ist ein validiertes Screening-Instrument zur Erfassung der Schwere depressiver Symptome.
Angstdiagnostik (GAD-7) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Der GAD-7 ist ein validiertes Screening-Instrument zur Erfassung generalisierter Angststörungen.
ADHS-Screening (ASRS-V1.1) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Der ASRS-V1.1 der Weltgesundheitsorganisation ist ein validiertes Screening-Instrument für ADHS im Erwachsenenalter.
Stress-Assessment (PSS-10) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Die Perceived Stress Scale misst das Ausmaß, in dem Situationen im Leben als stressig empfunden werden.
Lebenszufriedenheit (SWLS) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Die Satisfaction With Life Scale misst die globale kognitive Bewertung der eigenen Lebenszufriedenheit in nur 5 Fragen.
Wohlbefinden (WHO-5) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Der WHO-5 ist ein international validiertes Kurzinstrument der Weltgesundheitsorganisation zur Erfassung des allgemeinen Wohlbefindens der letzten zwei Wochen.
Selbstwertgefühl (Rosenberg) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Die Rosenberg Self-Esteem Scale ist der weltweit meistverwendete Fragebogen zur Erfassung des globalen Selbstwertgefühls.
Autismus-Spektrum-Screening (AQ-10) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Kurzscreening nach AQ-10 (Allison et al. 2012) zur Erfassung von autistischen Zügen bei Erwachsenen. Zehn Fragen, Auswertung mit dem publizierten Schwellenwert von 6 Punkten.

Beruf & Beziehung

Berufsorientierung (RIASEC/Holland-Code) – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Ermitteln Sie Ihr RIASEC-Profil und finden Sie heraus, welche Berufsfelder zu Ihren Interessen passen – basierend auf dem Modell von John L. Holland.
Arbeitswerte-Assessment – Selbsteinschätzung, kein publiziertes Instrument
Ermittelt, was Ihnen bei Ihrer Arbeit am wichtigsten ist: Sicherheit, Autonomie, Bedeutung, Entwicklung, Beziehungen oder Anerkennung.
Liebessprachen-Test – populäres Modell ohne vergleichbare Validierung
Finden Sie heraus, wie Sie Liebe geben und empfangen – basierend auf den fünf Sprachen der Liebe nach Gary Chapman.
Entscheidungsstil-Analyse – beruht auf einem publizierten Instrument oder Modell
Analysiert Ihren bevorzugten Entscheidungsstil: Rational, Intuitiv, Abhängig, Vermeidend oder Spontan – nach Scott & Bruce (1995).