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PsyProfiler – Psychologische Tests & Persönlichkeitsdiagnostik

Stress-Assessment (PSS-10)

Die Perceived Stress Scale misst das Ausmaß, in dem Situationen im Leben als stressig empfunden werden.

5 Min.
10 Fragen
Anonym
Kostenlos

Wichtiger Hinweis

Dieses Screening ersetzt keine professionelle Diagnose. Die Ergebnisse dienen ausschließlich der Selbstreflexion. Bei psychischen Beschwerden wenden Sie sich bitte an eine qualifizierte Fachperson (Arzt/Ärztin oder Psychotherapeut/in).

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Wie funktioniert dieser Test?

Der Perceived Stress Scale (PSS) ist ein bewährtes Screening-Instrument zur Erfassung des subjektiv empfundenen Stresslevels. Sie beantworten eine Reihe von Fragen, die sich auf Ihre Gefühle und Gedanken in den letzten vier Wochen beziehen. Der Test erfasst, in welchem Maße Sie Situationen in Ihrem Leben als stressig, überwältigend oder unkontrollierbar wahrnehmen.

Ihre Antworten werden auf einer fünfstufigen Skala von "nie" bis "sehr häufig" bewertet. Die Gesamtpunktzahl ergibt sich aus der Addition aller Antworten und ordnet Ihr empfundenes Stressniveau in eine von drei Kategorien ein: niedrig, moderat oder hoch.

Der PSS-10 gilt als zuverlässiges Messinstrument für die Stressforschung und wird sowohl in klinischen als auch in Forschungskontexten eingesetzt. Wichtig: Dieser Test bietet eine Momentaufnahme Ihres aktuellen Stressempfindens und ersetzt keine fachliche Diagnose oder Beratung.

Quelle: Cohen, S., Kamarck, T., & Mermelstein, R. (1983). A global measure of perceived stress. Journal of Health and Social Behavior, 24(4), 385–396.

Ihre Antworten werden lokal in Ihrem Browser verarbeitet und ausgewertet. Eine Speicherung oder Übertragung von Daten findet nicht statt.

Auswertungsbereiche

0–13 Punkte
Niedriges Stressniveau
14–26 Punkte
Moderates Stressniveau
27–40 Punkte
Hohes Stressniveau

Für wen ist dieser Test?

Der PSS-10 richtet sich an Erwachsene, die ihre aktuelle Stressbelastung reflektieren möchten. Er eignet sich sowohl für Selbsteinschätzung im privaten Kontext als auch für Screeningzwecke in Beratungs- und Forschungssettings.

Häufige Fragen

© Cohen, Kamarck, Mermelstein, 1983

Weitere Tests: Klinische Screenings

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